messaggio promozionale

Approvate le nuove norme sulla sicurezza

Il Consiglio dei ministri ha varato un disegno di legge delega per l'emanazione di un testo unico per il riassetto e l'aggiornamento della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Le norme sulla sicurezza diventeranno più precise e severe
Miaeconomia
Sanzioni più pesanti, piena tutela per i lavoratori "parasubordinati" presenti sul posto di lavoro, rafforzamento del ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale sono tra i punti qualificanti del provvedimento approvato dal Consiglio dei ministri.Si tratta di un testo unico per il riassetto e l'aggiornamento della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro che mira anche a valorizzare ed incoraggiare accordi aziendali, codici di condotta e "buone prassi" che orientino utilmente i comportamenti dei datori di lavoro. Sono previsti inoltre l'introduzione dei necessari aggiornamenti nella normativa delegata e il superamento di lacune significative. Il ddl, a doppia firma dei ministri del Lavoro Cesare Damiano e della Salute Livia Turco, regola "una disciplina articolata e stratificata nel tempo che il recepimento di numerose norme comunitarie ha reso ancor più complessa; la delega non si tradurrà nell'emanazione di un testo unico meramente compilativo, in quanto sono previsti l'introduzione dei necessari aggiornamenti nella normativa delegata e il superamento di lacune significative".
 
1 su 8 di 8 commenti totali
max
massimo
Inviato sabato 30 maggio 2009 22.36.41
vi voglio dire un cosa ci sono dei corsi da fare io come ex rappresentantedella 626 si e no cio 10 ore di studi fatti quando se ne dovrebbero fare di piu e mi facevano firmare il falso quindi tutto e inbroglio adesso ho rifiutato di farlo ed e sta meglio cosi lavorare con macchinari rumorosi e vicino a un metro luno dellaltro quando i controlli fatti scrivono 8metri di distanza non ci sono i banchi di aspirazione di polvere di marmo perche questo il lavoro che faccio ci vogliono controlli senza preavviso e interrogare gli operai no che vanno a prendesi il caffe con il datore di lavoro ci vuole il numero verde allora forse si cambiera
*Questo messaggio è inappropriato? Scrivi perché (max 200 caratteri)
*Campo obbligatorio
max
massimo
Inviato sabato 30 maggio 2009 22.22.14
la legge 626 non e fatta per la sicurezza ma e fatta per il datore di lavoro loperaio non puo decidere per il datore di lavoro perche anche se diciamo quello che non va sul campo lavorativo loro ci aggrediscono con i ricatti qundi per me ci vuole il numero verde e denuciare per direttisima perche si lavora per 10 ore e se ne scrivono 8 si scambia lassegno e si ci ritorna la rimanenza cosi per lagge loro sono corretti ma invece sono tu corrotti a inbrogliare si fa la legge e nascie linganno
*Questo messaggio è inappropriato? Scrivi perché (max 200 caratteri)
*Campo obbligatorio
bruno
bepperosso
Inviato martedì 26 maggio 2009 12.56.48
il pesce puzza sempre dalla testaquindi sono i dirigenti incapaci che ormai nella p.a. leggono solo le email e non sanno comandare .bisogna rifare tutti i concorsi solo cosi si saprà chi è veramente capace.
*Questo messaggio è inappropriato? Scrivi perché (max 200 caratteri)
*Campo obbligatorio
paolo
Inviato martedì 26 maggio 2009 7.18.58
sono in snamprogetti a fano e qui direi che le norme si rispettono, ma non quelle per gli impiegati!!!! i condizionatori sono sempre al massimo del freddo!!!! con uno sbalzo considerevole tra l'esterno e l'interno!! come si può regolarizzare e fare controllare questa cosa???
*Questo messaggio è inappropriato? Scrivi perché (max 200 caratteri)
*Campo obbligatorio
salvezza
antonio
Inviato domenica 5 aprile 2009 11.13.01
anche nella mia azienda si lavora 10 ore e sua busta paga ci sono screite 8 ore e dopo tutto ci sono persone che lvorano a neroe lavoriamo senzamisure di sicurezza come dobbiamo fare a far rispettare i nostri diritti
*Questo messaggio è inappropriato? Scrivi perché (max 200 caratteri)
*Campo obbligatorio
ma chi ci pensa....
crinunzia
Inviato martedì 27 gennaio 2009 19.22.51
....nella ditta dove lavoro come metalmeccanica, ogni tanto sono "costretti" ad entrare con il muletto grande che funzione col carburante e non a batteria.....ogni volta che faccio storie per l'inquinamento provocato mi si da' sempre ragione, ma niente di piu!!!ho preso l'influenza con complicazioni alle vie respiratorie e, sono sicura che devo molto anche all'esalazione nociva del muletto!!!Sicurezza sul lavoro.....dipende sempre dai punti di vista, anche fra colleghi si tende di piu' ad essere solidali col mulettista e non fra di noi costretti a respirare polveri sottili!!!C'e' addirittura chi si lamenta del capello che si sporca prima...ma i nostri polmoni invece?!
*Questo messaggio è inappropriato? Scrivi perché (max 200 caratteri)
*Campo obbligatorio
ambrogio
Inviato lunedì 24 novembre 2008 21.30.52
alle autorita' competenti.......come posso fare x far rispettare la 626 al mio titolare se:sono sottopagato,lavoro x 10 ore al giorno e sul contratto porto 8 ore settimanali,ogni qualvolta viene un controllo,lui gia' lo sa anticipatamente????????????
*Questo messaggio è inappropriato? Scrivi perché (max 200 caratteri)
*Campo obbligatorio
OPERAIO
ANGEL
Inviato sabato 1 novembre 2008 17.48.03
Bisogna rispettare le leggi,ma molte volte sono proprio quelle che rovinano le aziende e tolgono alle persone il pane da ci mangiare...
*Questo messaggio è inappropriato? Scrivi perché (max 200 caratteri)
*Campo obbligatorio
1 su 8 di 8 commenti totali